La Hoja de Vida de Tom Peters

Thomas J. (“Tom”) Peters, es un escritor norteamericano, especialista en prácticas de gestión empresarial. Nacido en Baltimore, Maryland, el 7 de noviembre de 1942, obtuvo una licenciatura en Ingeniería Civil en 1965 y continuó sus estudios en la Universidad de Cornell y en la Escuela de Negocios de Stanford, donde recibió su MBA y PhD. Entre 1966 y 1970, sirvió en la Armada de Estados Unidos, recibiendo dos condecoraciones por su servicio en Vietnam. Luego, trabajó en el Pentágono y en la Casa Blanca como asesor durante el gobierno de Nixon.

De 1974 a 1981, fue consultor de gestión en McKinsey & Company, donde se convirtió en líder de la práctica social y la eficacia. En 1981 se convirtió en un consultor independiente.

A lo largo de su carrera, Peters ha escrito más de 25 libros sobre temas como la excelencia, el talento personal, la marca, la nueva economía y la formación empresarial. Su obra más famosa, “En busca de la excelencia”, coescrita junto a Robert H. Waterman Jr., fue publicada en 1982 y se convirtió en un éxito de ventas. En ella, los autores abogaban por resolver problemas empresariales con la menor sobrecarga de procesos y empoderar a los tomadores de decisiones en todos los niveles de una organización.

Este libro marcó un antes y un después en el mundo del management. En él, Peters y Waterman, identifican ocho principios fundamentales que distinguen a las organizaciones verdaderamente excelentes. Estos conceptos clave son:

1.- Orientación a la acción: las empresas excelentes están siempre preparadas para actuar. Son proactivas, dispuestas a experimentar e incluso cometer errores. No se quedan en la teoría, sino que se lanzan a la acción.

2.- Simplicidad: los planes de acción de estas organizaciones son claros y tienen objetivos bien definidos. Evitan la complejidad innecesaria y se enfocan en lo esencial.

3.- Fragmentación: al identificar un problema, crean grupos operativos pequeños que actúan rápidamente. Estos equipos multidisciplinarios resuelven desafíos en plazos cortos (menos de cinco días). La colaboración y la agilidad son clave.

4.- Calidad en todos los aspectos: las empresas excelentes no se conforman con la calidad de sus productos o servicios, sino que la buscan en todos los ámbitos: desde la atención al cliente hasta los procesos internos.

5.- Preocupación por las personas: estas organizaciones se preocupan genuinamente por sus empleados, clientes y productos. Valorizan las cualidades humanas y fomentan un ambiente positivo.

6.- Refuerzo positivo: en lugar de basarse en castigos, las empresas excelentes aplican un sistema de refuerzo positivo. Reconocen y premian los logros, lo que motiva a su equipo.

7.- Objetivos claros: tienen una visión clara y objetivos bien definidos. Todos en la organización saben hacia dónde se dirigen y qué se espera de ellos.

8.- Estructuras organizativas flexibles: minimizan la burocracia y favorecen la iniciativa personal; evitan aferrarse a estructuras rígidas, sino que se adaptan al entorno cambiante.

En síntesis, para alcanzar la excelencia, las empresas deben tomar decisiones rápidas, enfocarse en el cliente, empoderar a sus empleados, valorar la productividad desde las personas, orientarse a los valores, mantenerse fieles a su negocio central, tener una estructura organizativa simple y brindar libertad individual en la toma de decisiones.

Tom Peters es un visionario que ha influido en la forma en que entendemos la gestión empresarial y la excelencia organizacional. Su enfoque en la responsabilidad personal y la adaptación constante a los cambios en el mundo empresarial sigue siendo relevante hoy en día. 

Si quieres profundizar más, puedes seguirlo en su X (twitter), explorar sus obras y descubrir sus valiosas ideas. Justamente hoy, Peters publicó en esa red social una foto con su hoja de vida, que me pareció simplemente extraordinaria, porque dice mucho con muy poco:

 Aquí te presento mi traducción del documento:

0703.2024

TOM PETERS/1980-2024

*Excelencia/Excelencia. Siempre. Excelencia es lo que importa [y nada más!]
*1° la Gente/LA-GENTE-REALMENTE-PRIMERO!!
*Trabajadores Apreciados y Comprometidos = Clientes Apreciados y Comprometidos.
*Pon a cargo a las Mujeres!/Mujeres son [según numerosos estudios arbitrados] Mejores Líderes-Inversionistas-etc.
*Las Mujeres lo Compran TODO! Las Mayores tienen Toda la Plata!
*IA (inteligencia artificial) /Objetivo #1: Re-Imaginar!
*Maximización Superior  >> Minimización de Costos.
*Pequeño>>Grande/"Cortesías de un carácter pequeño & trivial son las únicas que impactan profundamente en el corazón humano."
*Las P&MES [Pequeñas & Medianas Empresas] Mandan!
*Extremo Humanismo/Humanismo-en-Todo-lo-que-hacemos.
*"Debes-cuidar."/"Tres Cosas Más Importantes en la Existencia Humana"/Sé Amable. Sé Amable. Sé Amable.
*Toda Organización: Mentalidad de Comunidad/Clima.
*Innovación Perpetua/QIMCG/Quien-Intente-Más-Cosas-Gana/Recompensa las Fallas Excelentes. Castiga los Éxitos Mediocres./100% Innovadores!
*"Duro" (planes/números) es Suave (abstracto/dulci-ficable). "Suave" (cultura/relaciones) es Duro (fundamental/duradero).
*Ejecución >>> Estrategia ("Amateurs hablan sobre estrategia. Profesionales hablan sobre logística")
*Medida #1 de Éxito del Líder = La Gente que has Ayudado a Crecer y Florecer.
*Diseño Convincente/Diseño-Que-Inspire/Transforme/Haga-el-Mundo-un-Poquito-Mejor/Diferenciador # 1

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*44 años/20++ libros/100.000 tuits/2.500 discursos/49 países/3.000.000 de millas aéreas/En búsqueda de la excelencia el libro más ampliamente conservado en las bibliotecas americanas de 1989 a 2006 (datos de OCLC/WorldCat)

Me pareció verdaderamente inspirador y útil compartirlo contigo. Espero que lo aproveches. Hasta la próxima.

Perfil: Adrián Sáenz

Adrián Sáenz es uno de los influencers que he estado siguiendo en los últimos años. El joven empresario, nacido en 1997, en Barcelona, España, se ha convertido en el mayor divulgador de finanzas personales en el mundo hispanohablante: a la fecha, tiene más de tres millones y medio de seguidores en sus redes sociales, y sus vídeos han acumulado más de doscientos millones de visualizaciones.

Sáenz utiliza plataformas como YouTube, Instagram y Spotify para compartir conocimientos sobre finanzas, siendo su objetivo el democratizar este ámbito, haciéndolo accesible para todos, sin importar su condición económica. Además, desmantela estafas y promesas engañosas en línea, educando a su audiencia sobre inversiones y modelos de negocio confiables. 

Apasionado del emprendimiento y de la inversión, Adrián se percató que había una falta de educación financiera en el mundo hispano. De este problema surgió su propósito de ayudar a las personas a aprender sobre negocios e inversiones, gestionar sus finanzas de forma inteligente (un objetivo compartido por nosotros) y desarrollar habilidades de alto valor con sus cursos, totalmente gratuitos. En su canal, Adrián también dedica una sección a entrevistar a grandes personalidades como Juan Ramón Rayo o Pablo Gil, lo que permite a su audiencia aprender de lecciones valiosas de expertos en la materia.

Sus cursos cubren temas variados (edición de vídeos, venta en línea y programación, Inteligencia Artificial...), en un tono claro, didáctico y ameno, que permite a su audiencia aprender de forma sencilla y aplicar al instante los contenidos impartidos. Le debo a Adrián el haber conocido el broker Hapi, que nos da la oportunidad a los pequeños inversionistas de Latinoamérica comprar acciones en la Bolsa norteamericana y adquirir criptomonedas, participando en una plataforma regulada y, por lo tanto, con garantías legales de que su inversión quedará a salvo de estafas y riesgos, más allá de los que asume el propio sujeto en sus decisiones de inversión.

¿Cuáles son las claves de su éxito? Por una parte, Sáenz fue un pionero, al ser el primer divulgador en idioma español en reconocer el potencial de las plataformas digitales como espacios para aprender sobre economía, finanzas e inversión. Este logro fue el resultado de un esfuerzo y dedicación excepcionales. Adicionalmente, Adrián está sentando las bases para la educación financiera de futuras generaciones: sus vídeos son cuidadosamente elaborados y cuenta con un equipo de diez personas y una serie de colaboradores de primer nivel en sus respectivas especialidades. Por último, emplea un lenguaje claro y accesible para asegurarse de que todos puedan entenderlo, independientemente de su nivel de conocimientos sobre economía, finanzas e inversiones. 

A pesar de completar completar en 2020 un doble grado en Business y Marketing en ESIC, y ser seleccionado para estudiar en la ESSEC de París, Sáenz encajaba difícilmente en el sistema educativo tradicional: a la desmotivadora acumulación de conocimientos sin motivo, su dislexia le causaba desafíos adicionales en la lectura, el aprendizaje y la memorización de información. Su perspectiva cambió radicalmente cuando descubrió su verdadera pasión: el emprendimiento, el arte de construir proyectos y solucionar problemas. Desde los 12 años, Adrián se sumergió en todo tipo de proyectos: una tienda de ropa online, cursos online de idiomas, formar comunidades en redes sociales, y aventurarse en la inversión inmobiliaria y otros activos. Su educación se complementó con un compromiso con el aprendizaje autodidacta, ya que siempre ha creído que la verdadera educación se adquiere a través de la práctica. Esa mezcla de educación formal e informal le brindó una base robusta para su futuro profesional.

Adrián se identifica como un "profesor 2.0", un educador que trasciende los límites tradicionales del aula para compartir conocimientos y experiencias en una plataforma global:

«A pesar de que mis padres no se dedicaron profesionalmente a la docencia, siempre valoraron profundamente la enseñanza. Me criaron, a mí y a mis hermanos, inculcándonos la importancia de una buena educación y el impacto significativo de un excelente profesor en el desarrollo de una persona. Desde joven, descubrí que tenía un talento natural para explicar conceptos de manera clara y sencilla, y encontraba una gran satisfacción al ver cómo las personas aprendían y mejoraban gracias a mis explicaciones»

Este compromiso con la transparencia y la accesibilidad ha llenado un vacío en la educación financiera, supliendo las deficiencias del sistema educativo tradicional. 

«Me veo como un 'profesor 2.0': alguien que comparte experiencias y lecciones en línea, alcanzando a un público más amplio que el que se encuentra dentro de las aulas»

Sáez enumera tres valores esenciales que lo han llevado a tener el nivel de éxito que posee a su edad, Sáenz responde:

«El primero de todos es la responsabilidad. Como líder de un equipo de diez personas y de una gran comunidad, es mi deber predicar con el ejemplo. Eso implica ser el que más trabaja en el equipo y asegurarme de que todos los miembros del equipo están a gusto. También implica crear contenido de alta calidad, gratuito, ético y transparente, que sea de alto valor para mi audiencia, con el que puedan desarrollar habilidades y educarse.

El segundo valor es la ética de trabajo. Mi dislexia, que en la escuela representaba un desafío, se convirtió en una de las mayores bendiciones de mi vida. La ética de trabajo constante y disciplinada que desarrollé en aquellos años ha sido un pilar fundamental en mi carrera como emprendedor.

Finalmente, la constancia y la visión a largo plazo. A lo largo de mi trayectoria como creador de contenido, he observado a muchas personas intentarlo y rendirse cuando las cosas se complican. En una sociedad que a menudo busca gratificaciones rápidas y fáciles, yo he optado por centrarme en lo que está bajo mi control: ser un mejor creador de contenido, enriquecer mis vídeos y maximizar su valor. Esta actitud ha sido clave en mi éxito en redes sociales, manteniéndome siempre constante y alineado con una visión a largo plazo»

A los aspirantes a emprendedores, Adrián les da tres consejos fundamentales: primero, ser auténtico y honesto. En el dinámico mundo de los negocios modernos, la transparencia es invaluable. Si cometes errores, acéptalos abiertamente. Esta honestidad te hará ganar respeto y también reforzará tu marca personal. El segundo consejo es aprender a adaptarte al cambio constante. Las tecnologías están transformando el panorama empresarial, por lo que ser adaptable es crucial; quienes no se actualizan arriesgan quedarse obsoletos. Cultiva una mentalidad de aprendizaje continuo y mantente al tanto de las últimas innovaciones y tendencias del mercado. Por último, evita caer en el 'síndrome del objeto brillante'. Es fácil distraerse con nuevas ideas o tendencias pasajeras, pero el verdadero éxito suele derivarse de la capacidad de concentrarse en unos pocos objetivos claros y bien definidos. Invierte tu energía y recursos en lo que realmente puedes influenciar y en aquello que tenga un impacto significativo en tu trabajo diario.

Sin lugar a dudas, Adrián se ha convertido en un referente para las nuevas generaciones de emprendedores e inversionistas hispanoamericanos, enseñándoles cómo gestionar su dinero y construir un futuro financiero sólido.

Fuentes:

1.- Diario ABC: "Adrián Sáenz, el mayor divulgador de finanzas personales de habla hispana".

2.- El Confidencial Digital: "Adrián Sáenz, el divulgador que enseña a 3,3 millones de personas a gestionar sus finanzas".

3.- Diario El Mundo: "El divulgador financiero Adrián Sáenz lidera el Internet hispano".